Zoekresultaten
731 - 740 van de 45348 resultaten voor: node onderneming fiscus statuten bv beperkt recht aandelen 73 vruchtgebruik en pandrecht
... training Organisaties moeten voorbereid zijn op de AVG en dat houdt ook in dat zij rekening moeten houden met betrokkenen die hun ... en organisatorisch voorbereid zijn op bijvoorbeeld het recht op overdraagbaarheid, en het recht om vergeten te worden; alle ...
... gemeenschap waarop de algemene regels van artikel 3:166 BW en verder van toepassing zijn. Anderen werkgever ... wel ‘rechthebbende’ genoemd. 2.6 Wie krijgt het recht? ...
Uitzendkrachten moeten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als het vaste personeel in dienst bij de inlener. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom een voorstel ingediend om de Wet allocatie ... dit moment hebben uitzendkrachten in Nederland in principe recht op hetzelfde loon en dezelfde vergoedingen als vaste werknemers in ...
... Medewerkers met kinderen onder de acht jaar hebben recht op ouderschapsverlof. Het is een onvoorwaardelijk recht. Dit betekent dat ... ouderschapsverlof wil opnemen voor een kind dat zeven jaar en tien maanden oud is, kan voor dat kind dus nog maar twee maanden ...
... kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ... mag weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat beperkt de mogelijkheden voor maatwerk. De SER beveelt aan om wettelijk te ... met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
... kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ... mag weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat beperkt de mogelijkheden voor maatwerk. De SER beveelt aan om wettelijk te ... met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
... kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ... mag weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat beperkt de mogelijkheden voor maatwerk. De SER beveelt aan om wettelijk te ... met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
... kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ... mag weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat beperkt de mogelijkheden voor maatwerk. De SER beveelt aan om wettelijk te ... met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
... kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ... mag weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat beperkt de mogelijkheden voor maatwerk. De SER beveelt aan om wettelijk te ... met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
... kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ... mag weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat beperkt de mogelijkheden voor maatwerk. De SER beveelt aan om wettelijk te ... met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...