Zoekresultaten
731 - 740 van de 44442 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 171 initiatiefrecht
... over thuiswerkfaciliteiten, het recht om thuis te werken en het recht op onbereikbaarheid buiten kantooruren. Voor zo’n ... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 ...
... goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR kan de resultaten ... Anonimiteit biedt deelnemers MTO vrijheid De privacy (toolbox) van de respondenten is een belangrijk aandachtspunt bij ...
... van voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden, zodat alle werknemers gezond en veilig kunnen ... Werkoverleg: bevorderen van werkoverleg binnen de onderneming. Gelijke behandeling mannen en vrouwen: bevorderen van gelijke ...
... een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming of in de verdeling van de bevoegdheden. Dit staat in artikel 25, ... in de praktijk nogal eens tot discussie tussen de bestuurder en de OR. Ook als het volgens de bestuurder gaat om ‘slechts’ enkele ...
... als de werknemer van venster wisselt, gebruik van printers en externe opslag monitoren of via de webcam en microfoon beeld en geluid ... CNV vroeg voor het onderzoek ‘Digitale monitoring en privacy’ (pdf) ruim 2.500 werkenden of hun werkgever (of bij zzp’ers: ...
In de wet staan bepalingen waarvan de werkgever en de werknemer kunnen afwijken: het zogenoemde ‘regelend recht’. De ... als hij daarover overeenstemming heeft bereikt met de OR. Er zijn drie vormen van ‘regelend recht’, namelijk driekwart dwingend, semidwingend en vijfachtste dwingend. Bij driekwart dwingend recht kan alleen bij cao ten ...
... er in deze beschikking van uit dat bij de overgang van een onderneming het recht op een LKV niet overgaat naar de nieuwe werkgever. Maar ... werkgever de dienstbetrekking met de werknemer voortzet en recht heeft op het LKV voor de resterende duur. Verder blijft volgens hem de ...
... er in deze beschikking van uit dat bij de overgang van een onderneming het recht op een LKV niet overgaat naar de nieuwe werkgever. Maar ... werkgever de dienstbetrekking met de werknemer voortzet en recht heeft op het LKV voor de resterende duur. Verder blijft volgens hem de ...
... er in deze beschikking van uit dat bij de overgang van een onderneming het recht op een LKV niet overgaat naar de nieuwe werkgever. Maar ... werkgever de dienstbetrekking met de werknemer voortzet en recht heeft op het LKV voor de resterende duur. Verder blijft volgens hem de ...
... er in deze beschikking van uit dat bij de overgang van een onderneming het recht op een LKV niet overgaat naar de nieuwe werkgever. Maar ... werkgever de dienstbetrekking met de werknemer voortzet en recht heeft op het LKV voor de resterende duur. Verder blijft volgens hem de ...