Zoekresultaten
731 - 740 van de 41044 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze
... ook om die vast te leggen in plan van aanpak bij de RI&E of eventueel een gespecialiseerd beleid voor psychosociale arbeidsbelasting ... Een voorval op het werk dat gepaard gaat met agressie of geweld kan een grote impact hebben op de werknemers. Dit kan zelfs tot ...
... ook om die vast te leggen in plan van aanpak bij de RI&E of eventueel een gespecialiseerd beleid voor psychosociale arbeidsbelasting ... Een voorval op het werk dat gepaard gaat met agressie of geweld kan een grote impact hebben op de werknemers. Dit kan zelfs tot ...
... ook om die vast te leggen in plan van aanpak bij de RI&E of eventueel een gespecialiseerd beleid voor psychosociale arbeidsbelasting ... Een voorval op het werk dat gepaard gaat met agressie of geweld kan een grote impact hebben op de werknemers. Dit kan zelfs tot ...
... is de nazorg net zo belangrijk. Een voorval van agressie of geweld op het werk kan een grote impact hebben op de werknemers. Dit kan ... is. Denk hierbij aan een gesprek met de bedrijfsarts of een psycholoog. De bedrijfsarts kan eventueel aangeven dat het zinvol is om ...
... u bijvoorbeeld denken aan contact met agressieve mensen, werken op hoogte en werken met machines of elektriciteit. De risico’s zijn ... vaste trap of helling (62%). Misschien is het ook binnen uw organisatie weer eens tijd om te kijken met welke gevaren de werknemers te ...
... blijkt dat oudere werknemers denken langer door te kunnen werken. Momenteel gaan de werknemers gemiddeld op 63-jarige leeftijd met ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... dat een verbod daarop ervoor kan zorgen dat ze niet voor uw organisatie willen werken. Mensen groeien tegenwoordig op met het dagelijkse gebruik van ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...