Zoekresultaten
731 - 740 van de 42685 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren
... bieden niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ...
... Krijgt de jongste generatie wel voldoende ruimte in uw organisatie of verdwijnt deze groep te snel, omdat ze te weinig kansen ervaren? ... – samen met het management – in staat om praktisch en creatief te kijken naar de ontwikkelmogelijkheden voor werknemers? ...
... het faciliteren van die commissies. Begeleiding en leidinggeven: coachen van het dagelijks bestuur of (individuele) leden van de ... op basis van gewijzigde wetgeving of bij veranderingen in de organisatie. Taken per zittingsperiode OR-verkiezingen: denk aan ...
Als een werkgever meer wil weten over het functioneren van een sollicitant bij zijn vorige werkgever(s), kan het voor hem ... bijvoorbeeld vragen naar zijn aandeel in bepaalde projecten (en wat de resultaten hiervan waren) en hoe de samenwerking met collega’s ...
... zich vooraf verdiept in de competenties van de werknemer en zijn doelstellingen, haalt hij het meeste rendement uit het ... u voor advies kunnen aankloppen. Gebruik het traject ‘ Functioneren en beoordelen ’ als geheugensteun voor de belangrijkste aandachtspunten bij het ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
plannen maken De POP-cyclus van voortgangs- en evaluatiegesprekken lijkt sterk op de ‘traditionele’ ... heeft in de praktijk zowel voordelen als nadelen. 6.2.1 Inhoudelijke overeenkomsten focus Feitelijk heeft een ... een functioneringsgesprek als bij een POP-gesprek over het functioneren van de werknemer. Toch ligt de focus anders. Bij het POP gaat het ...
... ondernemingsraad ervoor zorgt dat hij goed op de hoogte is en blijft van de beleidsontwikkelingen binnen de organisatie, zal een instemmingsverzoek meestal niet als een donderslag bij ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. Door de steeds sneller gaande ontwikkelingen die te ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
... zijn ontworpen om te laten zien hoe deelnemers presteren en zich gedragen in situaties die vergelijkbaar zijn met wat ze in hun daadwerkelijke rol binnen een organisatie zullen tegenkomen. Hier zijn enkele voorbeelden van ... probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheden te beoordelen. Groepsdiscussies: deelnemers komen in een groep en krijgen een ...