Zoekresultaten
731 - 740 van de 18198 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 6 inhoudingen loon 62 grondslag inhouding
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers bijvoorbeeld per maand of per week verdienen. Zie paragraaf ...
... vallen wel onder het loonbegrip maar zijn (toch) geen belast loon, zodat je ze alsnog buiten de (aangifte) loonheffingen kunt houden. ... voorwaarden wegens schade Bij vrijgesteld loon gaat het om bepaalde vormen van loon die onder voorwaarden onbelast kunnen ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er echter niet voor kiezen om al hun periodieke loon uit te ruilen. Beschikking Het loon over alle gewerkte uren van de ...
... (en vergoedingen) aan werknemers als loon gelden. niet in de loonheffingen Er zijn echter situaties waarin verstrekkingen en terbeschikkingstellingen toch geen loon in natura vormen, omdat ze überhaupt geen loon zijn. Daardoor vallen ze niet onder de werkkostenregeling en hoeft u ze ...
... voldoet, kan een werkgever op een gegeven moment zijn loon stopzetten. Maar niet in alle situaties is loon stopzetten meteen ... vastgelegd en redelijk zijn. Dit staat in artikel 7:629 lid 6 BW. De werkgever heeft informatie nodig om het recht op loon vast te ...
... voldoet, kan een werkgever op een gegeven moment zijn loon stopzetten. Maar niet in alle situaties is loon stopzetten meteen ... vastgelegd en redelijk zijn. Dit staat in artikel 7:629 lid 6 BW. De werkgever heeft informatie nodig om het recht op loon vast te ...
... voldoet, kan een werkgever op een gegeven moment zijn loon stopzetten. Maar niet in alle situaties is loon stopzetten meteen ... vastgelegd en redelijk zijn. Dit staat in artikel 7:629 lid 6 BW. De werkgever heeft informatie nodig om het recht op loon vast te ...
... AWBZ. Mogelijk hoeft u niet voor alle werknemers van uw onderneming alle loonheffingen in te houden. Sommige werknemers zijn alleen ... de loonbelasting/premie volksverzekeringen over bijzondere beloningen; de arbeidskorting; het maximumbedrag waarover u de premie ...
... is een jaarlijkse tegemoetkoming die uw onderneming kan ontvangen voor werknemers met een laag loon. Als voorwaarde voor het LIV geldt sowieso dat de betreffende werknemer ... arbeidsgehandicapte werknemer te verruimen. 6.1 LIV ...
... specifieke uitwerking van een keuzebudget zal uiteraard per onderneming verschillen. Het kan verstandig zijn om bij werknemers te peilen ... Omdat de besteding van het IKB in geld niet als salaris kwalificeert, moet u deze extra beloning als bijzondere beloning ...