Zoekresultaten
741 - 750 van de 45178 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 35 nare afloop
... tussentijds opzegbeding is geregeld in artikel 7:667, lid 3 Burgerlijk Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ...
... verbonden zijn: transacties vinden 24/7 plaats en vinden sneller plaats; transacties zijn transparanter: de hele wereld ... gekoppeld. Dit is ook een efficiënte werkwijze wanneer een onderneming via crowdfunding de financiering rond probeert te krijgen. ...
onbelast U moet aangifte kansspelbelasting doen en betalen als u een kansspel organiseert of zelf een prijs wint. Sommige ... dat wordt georganiseerd in een zeer besloten kring. 8.3.1 Prijswinnaar leiding organisator Als u een prijs van ...
... grote financiële implicaties hebben voor uw organisatie en zelfs leiden tot een faillissement. Bedenk hierbij dat de fiscus, ... handels- transacties Naheffingen van loonbelasting en BTW hebben meestal een forse negatieve financiële impact. Dit wordt nog ... aan deze spelregels of ermee in strijd handelt. 1.3 Naheffingen en boetes ...
... werkgever moet gedragen. De werkgever heeft op basis van de wet een ‘zorgplicht’. 3.2.1 Belangen werkgever en werknemer belangen Wat goed werkgeverschap precies inhoudt, ...
... hiervoor een speciaal onderdeel in de risico-inventarisatie en -evaluatie opnemen. De eisen aan de RI&E voor jongeren staan in het Arbobesluit. Jongeren tot 18 jaar mogen arbeid in loondienst verrichten, maar er gelden speciale regels voor het soort ...
... hiervoor een speciaal onderdeel in de risico-inventarisatie en -evaluatie opnemen. De eisen aan de RI&E voor jongeren staan in het Arbobesluit. Jongeren tot 18 jaar mogen arbeid in loondienst verrichten, maar er gelden speciale regels voor het soort ...
... om geregeld met zijn bestuurder te overleggen. Vruchtbaar en zinvol overleg vraagt van de OR echter een goede voorbereiding. Een goede ... minstens tweemaal per jaar de algemene gang van zaken in de onderneming moeten bespreken. Tijdens deze overlegvergadering doet de ...
... gezet binnen uw organisatie, is het zaak om capaciteit, tijd en budget vrij te maken. Bovendien heeft u intern draagvlak nodig om te kunnen ... innovatie een kans te geven, moet u het planmatig aanpakken. Zorg dat: u naar een visie kunt toewerken; innovatie onderdeel is van ...
... leiden tot verzuim, ook pesten, geweld, discriminatie en intimidatie op de werkvloer liggen vaak aan de bron van een ziekmelding van ... hem niet zien als een verlengstuk van de directie. Zorg ook voor voorlichtingssessies waarin je de werknemers duidelijk maakt wie ...