Zoekresultaten
741 - 750 van de 43532 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 24 cao
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... vanwege een zwangerschap of kinderwens is in strijd met de Wet gelijke behandeling (Wgb). Dat is een belangrijk aandachtspunt voor de OR. ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan of de bestuurder zich wel aan de wet houdt wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ...
De OR kan ervoor kiezen om alleen een controlerende rol in te nemen en na te gaan of de bestuurder zich wel aan de wet houdt wat betreft arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker en OR kunnen ...
... werknemers. Het is dan ook niet de bedoeling om vanuit uw OR in te gaan op salarishoogte of toepassing van de regels in individuele ... van werknemers helder krijgen; beslissingen over arbeidsvoorwaarden duidelijk krijgen; het motiveren van werknemers tot ...
... om een uitspraak te vragen aan de rechter. Hiervoor kent de Wet op de ondernemingsraden (WOR) drie verschillende geschillenregelingen: ... van het instemmingsrecht. Onderdeelcommissie De OR kan er soms voor kiezen om voor een bedrijfsonderdeel een onderdeelcommissie ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over ... rechten en plichten. De meeste daarvan zijn vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Die wet is de leidraad van de OR. ...
... Volgens Actal moeten eerst belemmeringen in de huidige wet- en regelgeving worden weggenomen. Bovendien is het kostenplaatje niet ... voor het beoordelen van de verzoeken (door de werkgever en medezeggenschap); aanpassing van de administratieve organisatie; en ...
... van het coronavirus voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het ... afgelopen, dan kunnen de collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden wel van kracht blijven op basis van de zogenoemde ...
... van het coronavirus voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het ... afgelopen, dan kunnen de collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden wel van kracht blijven op basis van de zogenoemde ...
... van het coronavirus voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het ... afgelopen, dan kunnen de collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden wel van kracht blijven op basis van de zogenoemde ...