Zoekresultaten
751 - 760 van de 44934 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen tijdens samenwerking 83 loondoorbetaling ziekte
... hogere leeftijd Lang niet altijd leidt een chronische ziekte tot uitval op het werk. Wel is de kans erop groter als er geen rekening ... lijken vooral mensen met een chronische ziekte of beperking en met een laag opleidingsniveau en zonder vaste baan steeds minder kans te ...
... aparte werkruimte Er zijn ontzettend veel beperkingen en het is goed om u te realiseren dat ook binnen één beperking, bijvoorbeeld ... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ...
... bedraagt 100% van het (maximum)dagloon van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... De stijging komt voor een groot deel doordat de registratie en meldingsprocedure zijn verbeterd. Gehooraandoeningen staan op nummer één ... komen vooral voor in de sectoren openbaar bestuur, onderwijs en informatie en communicatie. Beroepsziektemeldingen Het merendeel van ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... de Participatiewet (tools) valt. De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg Quotumwet) moet ervoor zorgen dat deze ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... de Participatiewet (tools) valt. De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg Quotumwet) moet ervoor zorgen dat deze ...
... van 15 tot 75 jaar aangegeven dat zij door een chronische ziekte, aandoening of handicap belemmerd werden bij het vinden van een betaalde ... de Participatiewet (tools) valt. De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (kortweg Quotumwet) moet ervoor zorgen dat deze ...
... komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ... na dertien weken ontslag kan aanvragen voor de werknemer – en de kans is groot dat dit ontslag wordt goedgekeurd. Uw organisatie heeft dan ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...