Zoekresultaten
751 - 760 van de 31273 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden
... nodig zijn, dan is het verstandig om de ondernemingsraad (OR) hierbij in een vroeg stadium te betrekken. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij regelingen die van invloed zijn op het arbeidsomstandighedenbeleid. NEN-norm helpt bij goede opzet en uitvoering bhv en bno ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de ... daarbuiten? begroting Bij de besluitvorming over het scholingsplan bent u als OR aan zet. De ambtelijk secretaris kan veel ...
Bij een geschil mag de OR sinds juli 2013 direct naar de kantonrechter. Daarmee is het niet meer nodig ... jaarverslagen van de bedrijfscommissies Markt I en Markt II over 2013 blijkt ook dat het aantal bemiddelingsverzoeken sinds de wijziging is ... van een medezeggenschapsorgaan. Meestal liep de communicatie tussen de partijen niet vloeiend of was er weinig vertrouwen. ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ... : ook bij het halfjaarlijkse overleg met de bestuurder over de algemene gang van zaken in de organisatie ( artikel 24 , lid 1 WOR) ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ... : ook bij het halfjaarlijkse overleg met de bestuurder over de algemene gang van zaken in de organisatie ( artikel 24 , lid 1 WOR) ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... van die rol meenemen. Ook kan de OR adviseren over de communicatie erover richting de achterban. Het is immers van belang dat ...
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot ... Realistisch, Tijdgebonden) toe te passen. Duidelijke communicatie is erg belangrijk binnen team Gedurende een project is het ...