Zoekresultaten
751 - 760 van de 19223 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... invloed hebben op de werkdruk die werknemers ervaren. Een organisatie die werknemers in staat stelt hun eigen werk te organiseren, hun ... eigen rol bij werkdrukproblemen onderschatten. De manier van leidinggeven bepaalt mede hoe ontspannen mensen zijn op de werkvloer. Vaak ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. ... Hoe zorgt u dat uw medewerkers verbonden blijven met de organisatie, de cultuur, het team en u als leidinggevende? Hoe zorgt u dat ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
vooroordelen Om te streven naar rechtvaardige beloningen, moet u als HR-professional leren bewust bekwaam te worden. We lopen ... Wil een werkgever ongelijke behandeling binnen zijn organisatie vaststellen, dan moet hij wel de juiste vergelijkingen maken. Een ...
... in een heel jaar. De onevenredige stijging van de beloningen van topbestuurders kunnen de arbeidsverhoudingen schaden. ... Het zijn uiteindelijk de eigenaren/aandeelhouders van de organisatie die het besluit nemen over salarisverhogingen. ... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie ( artikel 23 , lid 2 Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Volgens ...
... in een heel jaar. De onevenredige stijging van de beloningen van topbestuurders kunnen de arbeidsverhoudingen schaden. ... Het zijn uiteindelijk de eigenaren/aandeelhouders van de organisatie die het besluit nemen over salarisverhogingen. ... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie ( artikel 23 , lid 2 Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Volgens ...
Heeft een leidinggevende in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen ... aanleggen. Als het eerste gesprek niets oplevert, heeft uw organisatie hierdoor wel de informatie in handen over het disfunctioneren en ...
... moeten geregeld zijn. Trend: coachend leidinggeven In veel organisaties nemen leidinggevenden steeds meer de rol ... medewerkers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... is geen baas, maar de coach van een team. Coachend leidinggeven kent zeker voordelen: werknemers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...