Zoekresultaten
751 - 760 van de 21496 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 2 loon geld 22 bonus
... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ... volksverzekeringen dus de tabel voor bijzondere beloningen geldt); een periodieke uitbetaling (in dit geval is er geen ...
Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) in principe hoort te ... Loonheffingen 2021 . De regeling voor gebruikelijk loon geldt voor iedereen die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ...
Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) in principe hoort te ... Loonheffingen 2021 . De regeling voor gebruikelijk loon geldt voor iedereen die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ...
... opzichte van de afgesproken arbeidsuren tot aan wat in je onderneming de gebruikelijke fulltime arbeidsduur is. Overuren zijn de uren ... over overwerkloon mag je de tabel voor bijzondere beloningen toepassen. Je mag echter ook de tijdvaktabel toepassen, zolang je ...
... opzichte van de afgesproken arbeidsuren tot aan wat in je onderneming de gebruikelijke fulltime arbeidsduur is. Overuren zijn de uren ... over overwerkloon mag je de tabel voor bijzondere beloningen toepassen. Je mag echter ook de tijdvaktabel toepassen, zolang je ...
Het kabinet wil de zogeheten doelmatigheidsmarge voor het loon van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) afschaffen. Dat zal voor ... totale bedrag aan gebruikelijk loon waarschijnlijk met € 2,6 miljard zal stijgen. De belastbare winst bij ondernemingen daalt hierdoor ...
Het kabinet wil de zogeheten doelmatigheidsmarge voor het loon van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) afschaffen. Dat zal voor ... totale bedrag aan gebruikelijk loon waarschijnlijk met € 2,6 miljard zal stijgen. De belastbare winst bij ondernemingen daalt hierdoor ...
... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...