Zoekresultaten
761 - 770 van de 14104 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden inleiding 14 conflicthantering
... mee aan een onderzoek dat moet uitwijzen of daar binnen uw onderneming mogelijkheden voor zijn. U krijgt voor zo’n onderzoek onder ... kunt u bij SenterNovem/Agentschap NL aanvragen tot 14 februari volgend jaar. Wacht echter niet te lang als u van deze mogelijkheid ...
... escaleert. Volgens het Thomas Kilmann Instrument voor Conflicthantering (TKI) zijn er vijf verschillende conflictstijlen. ... raakt. Volgens het Thomas Kilmann Instrument voor Conflicthantering (TKI) zijn er vijf manieren om een conflict te benaderen. ...
... escaleert. Volgens het Thomas Kilmann Instrument voor Conflicthantering (TKI) zijn er vijf verschillende conflictstijlen. ... raakt. Volgens het Thomas Kilmann Instrument voor Conflicthantering (TKI) zijn er vijf manieren om een conflict te benaderen. ...
... zo soepel mogelijk te laten verlopen, helpt het als u het personeel duidelijk en transparant informeert tijdens het verandertraject en ... zien. Welke positieve gevolgen heeft de verandering voor de onderneming en voor de werknemers? Benadruk ook wat wél hetzelfde blijft. ...
... Psychometrische spellen zijn ontworpen om eigenschappen en vaardigheden te beoordelen die relevant zijn voor de werkplek of andere ... zijn ontworpen om objectieve gegevens te verstrekken over de vaardigheden, persoonlijkheid en capaciteiten van een kandidaat. Deze ...
... een issue. Het belangrijkste obstakel blijft het tekort aan personeel: ruim 40% van de ondernemingen noemt dit de grootste belemmering. ... maar minder dan een half procent zegt dat de onderneming beëindigd wordt vanwege de schuldenlast. Bijna 95% van de ...
... het invoeren van MVO. Wat de beste aanpak is, verschilt per onderneming. Wel zijn er een aantal stappen die u standaard kunt nemen om ... aan de maatschappij, gaan op een prettige manier om met hun personeel en willen het milieu niet te veel belasten. Ze doen aan MVO, omdat ze ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...