Zoekresultaten
761 - 770 van de 29731 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 11 transparantie maakt vergelijken 0
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2024
Rubriek:
Afweermechanismen zijn vaak heel goed zichtbaar, maar lastig te benoemen. In het openbaar tegen iemand zeggen dat hij een bepaald mechanisme inzet, kan gezichtsverlies tot gevolg hebben. En laat dát nou één van de dingen zijn waar mensen graag een afweermechanisme voor inzetten. Afweermechanismen staan vaak een veranderingsproces in de weg. Het is...
Artikel
Een werkgever kan ervoor kiezen om z’n arbodienst een RI&E te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij hun bedrijfsbezoeken vragen arbeidsinspecteurs weleens aan de werknemers of die de RI&E kennen. Het komt vaak voor dat ze daar ‘nee’ op zeggen...
Artikel
Een werkgever kan ervoor kiezen om z’n arbodienst een RI&E te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij hun bedrijfsbezoeken vragen arbeidsinspecteurs weleens aan de werknemers of die de RI&E kennen. Het komt vaak voor dat ze daar ‘nee’ op zeggen...
Artikel
Een werkgever kan ervoor kiezen om z’n arbodienst een RI&E te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij hun bedrijfsbezoeken vragen arbeidsinspecteurs weleens aan de werknemers of die de RI&E kennen. Het komt vaak voor dat ze daar ‘nee’ op zeggen...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2025
Product:
Rubriek:
Een werkgever kan ervoor kiezen om z’n arbodienst een RI&E te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij hun bedrijfsbezoeken vragen arbeidsinspecteurs weleens aan de werknemers of die de RI&E kennen. Het komt vaak voor dat ze daar ‘nee’ op zeggen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 maart 2014
Via informeel leren doen medewerkers veel kennis en vaardigheden op. Toch zijn ze zich hiervan niet altijd bewust. Vaak geven medewerkers de voorkeur aan formeel leren, omdat ze hiermee een certificaat of diploma kunnen krijgen. Hoe kunt u medewerkers meer bewust maken en overtuigen van het nut van informeel leren? Als opleidingsverantwoordelijke...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2022
Product:
Rubriek:
Als u werkstresssymptomen signaleert bij werknemers die niet onder uw leiding en verantwoordelijkheid vallen, speel dit signaal dan door aan de direct leidinggevende, directie, project- of teammanager van de betreffende werknemers. Praktisch hulpmiddel in gesprek over werkstress Om werkdruk bespreekbaar te maken, kunt u het Werkdrukkompas van...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2024
Rubriek:
Het is tegenwoordig niet de vraag óf er een datalek of cyberaanval plaatsvindt, maar wannéér. Als werkgever moet u daarom proactief zorgdragen voor een veilige verbinding met het wereldwijde web voor al uw werknemers. Een haperende internetconnectie brengt de bedrijfscontinuïteit én een veilige gegevensuitwisseling in gevaar. Virtual Private...
Nieuws
Datum van inzending:
07 april 2014
Bij de politie en het College voor de Rechten van de Mens komen relatief weinig aanklachten binnen van werknemers die zich gediscrimineerd voelen. Werkgevers moeten daarom het melden van discriminatie toegankelijker maken. Dit adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER). Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) is discriminatie een...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2026
Product:
Rubriek:
Als je zelf een contract moet maken kun je op twee manieren beginnen. Ofwel je knipt uit een bestaande overeenkomst van iemand anders de bepalingen die er professioneel uitzien. Ofwel je begint met gewoon eens op te schrijven wat de plannen en de afspraken zijn. Dat laatste is verreweg het beste. Inplakken Als dat eenmaal staat, kun je er altijd...