Zoekresultaten
761 - 770 van de 8937 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
... Eerder in dit hoofdstuk las u al aandachtspunten waar de OR of PVT zich in die gevallen op kan richten. Het aanvragen van ... werkzaamheden kan er ook adviesrecht zijn op grond van een reorganisatie, een investering of een technologische vernieuwing. Kijk naar ...
ongeïnteresseerd Mogelijk heeft uw OR al wel iets geprobeerd om de achterban bij uw werkzaamheden te betrekken. ... in paragraaf 2.1.1) speelt vaak een belangrijke rol. Reorganisatie is een voorbeeld gevolgen Een voorbeeld: worden er ...
... vertegenwoordigen de belangen van werknemers. Vakbond en OR kunnen daarom vaak ook gelijk optrekken en samenwerken. Denk aan ... werknemers door vakbonden hoort ook het informeren over de medezeggenschap binnen de organisatie. De OR moet daarom bij het organiseren ...
... vertegenwoordigen de belangen van werknemers. Vakbond en OR kunnen daarom vaak ook gelijk optrekken en samenwerken. Denk aan ... werknemers door vakbonden hoort ook het informeren over de medezeggenschap binnen de organisatie. De OR moet daarom bij het organiseren ...
De ondernemingsraad (OR) van Miss Etam en Steps stapt met vakbond AVV opnieuw naar de ... van de modeketens, Martijn Rozenboom, houdt zich bij de reorganisatie niet aan de afspraken en aan de Wet op de ondernemingsraden. ... van de ondernemingsraad af te wachten. Daarmee zet hij de OR buitenspel. Bestuurder wacht OR-advies niet af omdat zijn besluit al ...
... regelingen wijzigen zonder dat hiervoor instemming van uw OR nodig is. Zo hoeft hij voor het wijzigen, invoeren of intrekken van ... als de aanwijzingsbevoegdheid of het directierecht. 6.1.1 Uitvoering en goede orde Het instructierecht geldt voor ... Uw OR kan zich na instemming sterk maken voor een goede communicatie van nieuwe instructies. U weet tenslotte als geen ander hoe de ...
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...
... 69% van de organisaties die wettelijk verplicht zijn om een OR in te stellen, voldoet aan deze eis. Dit blijkt uit het nalevingsonderzoek ... onderzoeken in hoeverre er in cao’s aandacht is voor de medezeggenschap. Organisaties of vestigingen waar in de regel vijftig ...