Zoekresultaten
761 - 770 van de 39121 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... om te weten wat de gevolgen zijn voor de werknemers in de organisatie. Zo kun je ze beter voorbereiden op eventuele veranderingen die ... Hieronder vind je een aantal concrete voorbeelden. 1.5.1 Verdwijnen en ontstaan van banen De energietransitie zorgt voor de ...
... moment in het proces vanuit de kandidaat te denken. 3.2.1 Wie zoeken ze? hiring manager Begin elk ... is dat de vacaturetekst aansprekend is, de cultuur van uw organisatie uitstraalt en uitnodigt tot actie. Houd de tekst kort, bondig en ... Laat zien hoe de sfeer is en laat werknemers vertellen waarom zij bij uw organisatie werken. Dit zal ertoe leiden dat de organisatie ...
... niet waar afgeluisterde gegevens van de inlichtingendienst zijn gebleven. In zo’n pijnlijke situatie kunt ook ú terechtkomen als de ... als digitaal – op orde en goed toegankelijk is. 7.1.1 Definitie Wat is dat precies, de toegankelijkheid van archieven? In de ...
... en zij dus over het pakket beschikken. Natuurlijk kunt u ze wel om advies vragen. Heeft u de kerstpakketten dit jaar dus nog niet ...
... een uitgebreide beschrijving van het reisbeleid. 12.1.1 Aanvragen toestemming Een voorbeeld van een regel die in ... verstandig om goed vast te leggen hoe werknemers binnen uw organisatie zakenreizen moeten boeken. U kunt werknemers dit zelf laten doen. ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... geval natuurlijk ook graag veel bij zijn kind zijn. 1.4.1 Taak van de OR signalen Het is aan uw OR om de belangen van ...
... hoeven de regels niet steeds te worden bijgewerkt. 2.2.1 Werknemersbelangen respecteren eisen Goed werkgeverschap ... BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. U mag dus van uw medewerkers verwachten dat ze hun uiterste ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
... is er meer aandacht voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met ... de keuze is snel gemaakt: toptalenten identificeren. 6.1.1 Het identificeren van toptalenten vlootschouw Om toptalenten ...
... Bij ontslag door de werknemer heeft uw organisatie een bepaalde verantwoordelijkheid. Stel dat een werknemer tijdens ... consequenties van het ontslag kent. niet aangeven waarom Voor een opzegging hebben werknemers geen vergunning van UWV nodig, wat dus anders is dan als u opzegt (zie paragraaf 5.1). Bij opzegging door de werknemer gelden ook geen opzegverboden (zie ...