Zoekresultaten
771 - 780 van de 22003 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen veilig gedrag 102 betrokkenheid management
... niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot verspilde arbeidsuren, ... gaven de ondervraagde werknemers aan dat ze zich niet veilig voelden (tool) om kritisch te zijn. Dat had nogal grote gevolgen: ...
... niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot verspilde arbeidsuren, ... gaven de ondervraagde werknemers aan dat ze zich niet veilig voelden (tool) om kritisch te zijn. Dat had nogal grote gevolgen: ...
... niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot verspilde arbeidsuren, ... gaven de ondervraagde werknemers aan dat ze zich niet veilig voelden (tool) om kritisch te zijn. Dat had nogal grote gevolgen: ...
... niet open voor een gesprek met werknemers, dan kan dat de organisatie duur komen te staan. Het leidt namelijk tot verspilde arbeidsuren, ... gaven de ondervraagde werknemers aan dat ze zich niet veilig voelden (tool) om kritisch te zijn. Dat had nogal grote gevolgen: ...
... er een conflict ontstaat. Het betekent dat medewerkers zich veilig voelen om te bespreken wat hen dwarszit en dat zij kritisch durven zijn. ... Conflicten kunnen zich op diverse manieren en niveaus in de organisatie voordoen (zie ook hoofdstukken 1 en 2). Zo kunnen collega’s met ...
hulpmiddel Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak ... procedures inrichten en hulpmiddelen inzetten om ongewenst gedrag tegen te gaan. Maar dat leidt niet automatisch tot minder ongewenst ... basis Het voorbeeldgedrag van leidinggevenden en het management is een enorm belangrijke basis om te komen tot gewenst gedrag. En ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... op werknemers. Eisen competenties Als uw organisatie haar structuur wijzigt, plus de daarmee samenhangende bevoegdheden ...