Zoekresultaten
771 - 780 van de 38569 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... hun werknemers niet verbieden om op wintersport te gaan of andere risicovolle sporten te beoefenen. Als een werknemer bovendien met een ... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
... hun werknemers niet verbieden om op wintersport te gaan of andere risicovolle sporten te beoefenen. Als een werknemer bovendien met een ... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
Als uw organisatie aan een werknemer gereedschappen of apparatuur vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt die de werknemer ... computers en mobiele communicatiemiddelen die uw organisatie aan hen uitdeelt, ook privé gebruiken. Als de werknemer de ...
Als uw organisatie aan een werknemer gereedschappen of apparatuur vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt die de werknemer ... computers en mobiele communicatiemiddelen die uw organisatie aan hen uitdeelt, ook privé gebruiken. Als de werknemer de ...
Als uw organisatie aan een werknemer gereedschappen of apparatuur vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt die de werknemer ... computers en mobiele communicatiemiddelen die uw organisatie aan hen uitdeelt, ook privé gebruiken. Als de werknemer de ...
... één keer in de vijf jaar vrij zijn op 5 mei. Als een organisatie niet onder een cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, kan ... opnemen. Voor het toekennen hiervan gelden de algemene regels : in principe moet de werkgever instemmen met het vakantievoorstel, ...
... een cao-afspraak niet hoeven te werken op 5 mei. Als een organisatie niet onder een cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, kan ... opnemen. Voor het toekennen hiervan gelden de algemene regels: in principe moet de werkgever instemmen met het vakantievoorstel, ...
... een cao-afspraak niet hoeven te werken op 5 mei. Als een organisatie niet onder een cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, kan ... opnemen. Voor het toekennen hiervan gelden de algemene regels: in principe moet de werkgever instemmen met het vakantievoorstel, ...
... een cao-afspraak niet hoeven te werken op 5 mei. Als een organisatie niet onder een cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, kan ... opnemen. Voor het toekennen hiervan gelden de algemene regels: in principe moet de werkgever instemmen met het vakantievoorstel, ...
... een cao-afspraak niet hoeven te werken op 5 mei. Als een organisatie niet onder een cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, kan ... opnemen. Voor het toekennen hiervan gelden de algemene regels: in principe moet de werkgever instemmen met het vakantievoorstel, ...