Zoekresultaten
771 - 780 van de 27600 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... te stellen, ook financieel gezien. Zo is er de verplichte loondoorbetaling over de eerste 104 weken bijvoorbeeld. Maar vergeet ook de ... Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag u de vaste reiskostenvergoeding ...
... Loon opschorten Het feit dat een werknemer tijdens ziekte verhuiswerkzaamheden doet, is nog geen reden voor ontslag op staande ... aan. Dit neemt niet weg dat er redenen kunnen zijn om de loondoorbetaling tijdens ziekte te stoppen of op te schorten. Genezing ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het per 1 ... altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een ... verzoek toekennen als het ontslag geen verband houdt met de ziekte. Na de invoering van de nieuwe ontslagregels moet er dan echter wel ...
... minimumloon met 0,65% naar € 1.495,20 bruto per maand. Uw organisatie moet ook rekening houden met de hoogte van het minimumloon als u in het eerste jaar van de loondoorbetaling bij ziekte minder dan 100% van het loon van de werknemer ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...
... Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel ... af te schaffen. In reactie hierop roepen organisaties de Tweede Kamer in een brief op om niet te gaan rommelen met de 30%-regeling voor ...
... Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel ... af te schaffen. In reactie hierop roepen organisaties de Tweede Kamer in een brief op om niet te gaan rommelen met de 30%-regeling voor ...
... Techleap en tal van ondernemersorganisaties met klem aan de Tweede Kamer. Zij geven in een brief aan dat de 30%-regeling een essentieel ... af te schaffen. In reactie hierop roepen organisaties de Tweede Kamer in een brief op om niet te gaan rommelen met de 30%-regeling voor ...