Zoekresultaten
7701 - 7710 van de 9285 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
23 oktober 2024
... beginnen. Zonder instemming van de ondernemingsraad (OR) , kan een organisatie geen cameratoezicht op de werkvloer ...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2024
Rubriek:
... samen met de preventiemedewerker en de ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PVT) of belanghebbende werknemers zoals een ...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2025
Product:
Rubriek:
Aangezien overleg nu steeds vaker (deels) online plaatsvindt, is het belangrijk om te investeren in goede voorzieningen (zie ook hoofdstuk 7). Bij veel gesprekken is privacy van groot belang. Om te beginnen zorg je ervoor dat iedereen toegang heeft tot stabiele internetverbindingen, kwaliteitswebcams en headsets met goede geluidskwaliteit. Het is...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2025
Product:
Rubriek:
Ook in een flexibele werkomgeving blijven afspraken met klanten, partners en leveranciers een belangrijk onderdeel van het werk. Houd dus in de gaten dat er wel elke dag een aantal sleutelwerknemers aanwezig is. Minimale bezetting Zorg voor een rooster waarin altijd een minimale bezetting op kantoor aanwezig is. Dit garandeert dat externe...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2025
Rubriek:
Als ondernemer loop je altijd risico. Als een onderneming bijvoorbeeld een nieuw product op de markt wil brengen, zijn er altijd onzekerheden en dus risico’s. Zal de werkelijke vraag van de klanten naar het product wel voldoen aan de verwachtingen? Voldoet het product wel aan de eisen op het gebied van veiligheid en milieu? Krijgt de...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2025
Rubriek:
Een houding van ‘binnen mijn afdeling hebben we alles prima onder controle en worden eigenlijk geen grote risico’s gelopen’ helpt niet voor een juiste duiding en risicobeoordeling. Vraag daarom aan iedereen om een open houding aan te nemen en spreek elkaar daar ook op aan. Tijd Het reserveren van ruim voldoende tijd om de risico’s van de...