Zoekresultaten
781 - 790 van de 14241 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag
... als het gaat om het nemen van maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Maar ook daar komt het voor dat ... ontbreken van richtlijnen brengt gevaren met zich mee. Om uw onderneming te beschermen tegen cybercrime zetten wij in hoofdstuk 7 en 8 ... minder, zoals ransomware (zie hoofdstuk 7). 1.4 Beschermen en beveiliging ...
... voor de wettelijk verplichte taken (zie ook hoofdstuk 1). Maar u kunt nog veel meer taken bij een arbodienst inkopen. Voor u een ... van de doelstellingen van uw organisatie op het gebied van arbo- en verzuimbeleid? Hoe ziet u de rol van de arbodienst als het ...
reclame Het is dus de kunst om uw onderneming op de kaart te zetten. Voor een groot deel doet u dat door reclame ... om producten of diensten in de markt te zetten. 6.1.1 Doelgroep inventariseer Uw onderneming probeert een bepaalde ...
... 5 uitgebreid aan bod. In hoofdstuk 2 en 3 leest u wat uw onderneming allemaal kan doen om te voorkomen dat het zover komt. Verzuim ... bijvoorbeeld niet mogelijk. Dit ondanks dat het loonbeslag u ongewenst extra administratief werk bezorgt (zie hoofdstuk 11 en 12). ... aan potentiële verleidingen bloot te stellen. 1.3 Consequenties ...
... onderwerpen zijn vastgelegd in artikel 27, lid 1 WOR. 6.1.1 Lid 1a: pensioen, winstdeling of spaarregeling ... werknemers heeft de OR niets te zeggen. 6.1.4 Lid 1d: arbo, ziekteverzuim en re-integratie RI&E Alle regelingen op het ...
... gaat. OR kan bestuurder wijzen op belang van beleid om ongewenst gedrag tegen te gaan De OR kan de bestuurder overtuigen van het ... één van de speciale taken van de OR ( artikel 28 , lid 1 WOR). De OR kan zijn initiatiefrecht gebruiken om hierover met de ...
... de Arbowet de verplichting om seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie te voorkomen, of als dat niet mogelijk is te ... het voorkomen en beperken van seksueel grensoverschrijdend gedrag, die een essentiële basis vormen voor het omgaan met meldingen. ... van sancties en het ondernemen van juridische stappen. 1.5 De wetgeving ...
... Vaak doen ze dit bij de direct leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon . Bijna twee derde van de slachtoffers maakt echter geen ... maatschappelijke aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag, hebben veel werkgevers niets opgenomen over seksuele intimidatie in hun ...
... Vaak doen ze dit bij de direct leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon . Bijna twee derde van de slachtoffers maakt echter geen ... maatschappelijke aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag, hebben veel werkgevers niets opgenomen over seksuele intimidatie in hun ...
... Vaak doen ze dit bij de direct leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon . Bijna twee derde van de slachtoffers maakt echter geen ... maatschappelijke aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag, hebben veel werkgevers niets opgenomen over seksuele intimidatie in hun ...