Zoekresultaten
781 - 790 van de 42888 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 10 regels bewaken fusie en overnamegeweld
Een in de cao afgesproken alternatief voor de transitievergoeding hoeft vanaf 1 januari ... Eind februari maakte minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de ingangsdatum bekend van enkele wijzigingen in de regels voor de transitievergoeding (tools) . De maatregel die de meeste ...
Op 1 april 2014 zijn er 518 cao’s verlopen. Dit is meer dan de helft van het totale aantal van 900 cao’s in Nederland. Zolang er geen nieuwe akkoorden worden afgesloten, vallen ... 2013 is verlopen. Voor deze cao’s hebben de werkgevers en de vakbonden nog geen nieuw akkoord kunnen bereiken. ...
... Valt deze vergoeding echter lager uit dan wat er in de cao is afgesproken, dan moet u niet raar opkijken als de werknemer dit bedrag ... anderhalf keer het basisloon dat in de cao was afgesproken en de werkgever vond daarom dat zij voldoende gecompenseerd werden in hun ...
... een consolidatieplicht? Geldt deze verplichting voor elke onderneming die aandelen in één of meer andere ondernemingen heeft? Volgens ... tenzij er sprake is van een vrijstelling (zie paragraaf 10.4). Wel moet de onderneming een zogeheten overheersende zeggenschap ...
... verbindend verklaring' (avv) moet de hele sector zich aan de cao houden. Vaak doet de werkgeversbond na het afsluiten van een cao een ... Besluit aanmelding van collectieve arbeidsovereenkomsten en het verzoeken om algemeen verbindend verklaring (pdf) . Cao ...
... voor de aansluitingen van uw pand op het gemeenteriool en voorzieningen, zoals gas, water en elektra. Ook vindt u er stedenbouwkundige voorschriften, zoals de afstand ...
... een werkplek, neemt u ook voor deze plekken het Arbobesluit en de Arboregeling ter harte. meerdere activiteiten In het ... gelden andere eisen dan voor een beeldschermplek. Alle regels gelden overigens ook voor thuiswerkplekken waar medewerkers gemiddeld ...
Bij een preventiebeleid horen ook preventieve regels over het gebruik van genotsmiddelen tijdens het werk. Zet bijvoorbeeld op papier wanneer er niet (tijdens het werk) en wel (tijdens bedrijfsborrel) op het werk gedronken mag worden. ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). ... op werkhervatting binnen uw organisatie (zie paragraaf 4.1) en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere ...
... na de bevalling. Maar naarmate de zwangerschap voortduurt en fysiek steeds zwaarder wordt, veranderen ze nogal eens van gedachten en gaan ze toch liever eerder met verlof. Eerder met verlof ... op minstens tien weken bevallingsverlof. 3.2 Regels zwangerschapsverlof ...