Zoekresultaten
781 - 790 van de 43120 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken arbeidshygienische strategie
... al via regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en het ziekteverzuim afgedekt is. Overigens valt niet alleen de instelling van ... gebied nog geen regeling is binnen uw organisatie, kan uw OR hier via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) de aanzet toe geven. ...
... systemen aan te passen, werknemers van laptops te voorzien en de communicatie op afstand op gang te houden. spontane gesprekken ... want het thuiswerkadvies zou twee jaar standhouden. Voor uw OR was het zonder spontane gesprekken bij de koffieautomaat ongetwijfeld een ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...
... zijn op de vruchtbaarheid van zowel mannen als vrouwen en tijdens de zwangerschap op de gezondheid van moeder en ongeboren kind. De ... kunnen nu gemakkelijker controleren of hun werkplek veilig en gezond voor hen is op www.zwangerwijzer.nl . De vragen gaan over ...
artikel-24-bijeenkomst Omdat uw bestuurder en uw OR de werkomgeving delen, komt u elkaar in verschillende structuren ... die van het management onder het motto 'medezeggenschap volgt zeggenschap'. En de OR heeft in veel organisaties het ...
... dat de Arbowet is aangepast, was in 2017. Hierbij heeft de OR meer bevoegdheden gekregen om mee te beslissen over het arbobeleid. De ... van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg in de organisatie begint met ...
... het omgekeerde is ook niet goed. De hele werkdag lang staan en daarbij weinig heen en weer lopen, kan leiden tot klachten als pijnlijke ... Let op: een steun is niet bedoeld om de hele dag aan te werken! Als een werknemer leunt, is zijn houding vaak niet meer volledig recht. ...
... en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het ... cruciaal en waardevol. De bestuurder draagt het belang van medezeggenschap uit en beslist uiteindelijk over de ureninzet van de werknemer. ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ... Hybride werken heeft de toekomst . Daarover zijn werkgevers en vakbonden het met elkaar eens. In het rapport ‘Hybride werken’ (pdf) ...