Zoekresultaten
781 - 790 van de 33135 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 53 verdeling rollen
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... er al een OR is, maar een dochteronderneming of bv van uw organisatie bijvoorbeeld overweegt om een eigen OR in te stellen. ...
... kunnen beheersen zult u de factoren tijd, geld, kwaliteit, organisatie en informatie moeten bewaken. Beheersen is onder te verdelen in ... door onhaalbare deadlines. 3.4. Wat is projectmatig werken? ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... stelde een werkgever tijdens het hoger beroep dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ...
... EOR-netwerk tegenstrijdig In hoofdstuk 5 heb je gelezen over de rol en positie van de Europese ondernemingsraad (EOR). ... op grensoverschrijdende onderwerpen, heeft de nationale OR formele rechten op lokaal niveau. In de praktijk raken deze niveaus elkaar ...
... en voorkomen dat hij zich opnieuw ziek meldt. Werken kan rouwproces ondersteunen ...
... Flexibele werkplekken zijn vaak een onderdeel van Het Nieuwe Werken (HNW). Bent u nog niet zo bekend met Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe ... vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar zijn er medewerkers in dienst die ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... de preventiemedewerker zelfstandig en onafhankelijk kan werken. Het is namelijk niet ondenkbaar dat een preventiemedewerker door de ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie, zijn er een aantal aandachtspunten. De belangrijkste is dat de bestuurder de OR tijdig betrekt in het proces, zodat het advies nog invloed kan hebben. ...