Zoekresultaten
781 - 790 van de 42738 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 85 belang evalueren en verbeteren
Een werknemer die in dienst is bij uw organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de ... Als zo’n medewerker aan de volgende drie voorwaarden voldoet, is hij in een zogenoemde fictieve dienstbetrekking: ... Het gaat onder meer om priesters, auteurs en redacteurs die werken voor een uitgever, maar niet als beroep en om bestuurders van ...
Een werknemer die in dienst is bij uw organisatie en (af en toe) een dagje vanuit huis werkt, is voor de ... Als zo’n medewerker aan de volgende drie voorwaarden voldoet, is hij in een zogenoemde fictieve dienstbetrekking: ... Het gaat onder meer om priesters, auteurs en redacteurs die werken voor een uitgever, maar niet als beroep en om bestuurders van ...
... van vergelijken. Niet alle functies zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... Er zijn ook andere factoren die meewegen, zoals de kennis en vaardigheden waarover de medewerkers in een functie moeten beschikken. ...
... bijna altijd telt het perspectief en de wendbaarheid van de organisatie én van werkenden. Wat zijn veelgenoemde argumenten van werkgevers ... intern door te stromen. Zo kan een organisatie gericht werken aan een gezonde en wenselijke in-, door- en uitstroom. Door in te ...
... tenzij u hiervoor een zwaarwegend bedrijfsbelang heeft. Dit belang moet u dan expliciet opnemen in het beding. De vaktool ‘ Eisen aan ... contract van een werknemer verlengt en zo ja, onder welke voorwaarden. Wilt u een tijdelijke arbeidsovereenkomst – van zes maanden of ...
... Het Huis laat onderzoeken hoe het zijn functioneren moet verbeteren. De bestuursvoorzitter van het Huis voor Klokkenluiders ... verklaard. Gemelde misstanden blijven hierdoor bestaan en klokkenluiders voelen zich niet gehoord of gesteund. Onderzoek naar ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
... (COR) van de politie aan de bel over de inbeslagname en het vervoer van illegaal vuurwerk. Het leverde gevaarlijke situaties op en het kostte agenten veel tijd. Bij inbeslagname van zwaar vuurwerk moesten ...
... worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie te geven op het re-integratietraject. Bij ... zoek naar een alternatief om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...
... worden om in het plan van aanpak, de bijstellingen daarvan en de eerstejaarsevaluatie zijn visie te geven op het re-integratietraject. Bij ... zoek naar een alternatief om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de re-integratie te vergroten. MKB ...