Zoekresultaten
781 - 790 van de 44299 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 6 acties laten gesprek zwaarder wegen 64
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...
... Zoals in hoofdstuk 4 al aan bod kwam, kunnen werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) schadelijk zijn voor ... Ook kunt u leidinggevenden aansporen om regelmatig in gesprek te gaan met de zwangere werkneemster over het werk en de (eventuele) ... u hier in de RI&E expliciet aandacht aan besteedt. 6.1 Werkstress en PSA ...
... secretaris de gelegenheid krijgt om die afspraken compleet en duidelijk te beschrijven, vooral als ze onderdeel worden van de aanvraag. ... motivatie duidelijk zijn. Onderzoek vervolgens of de juiste acties en middelen voorhanden zijn om het besluit uit te voeren. Hoeden ... voor de inhoud en tekent dus niet zelf de brief. 6.4 Advies- en instemmingstraject ...
... voor een eerlijke selectie wel de benodigde gegevens delen en kan uw organisatie daardoor de procedure beter onder de loep nemen. Meer ...
... Door complimenten te geven kunt u een goede indruk maken en een positieve sfeer creëren. Maar dan moet u wel weten hoe en wanneer u het ... van uw compliment daarop aan. Wilt u voorkomen dat het gesprek stilvalt na uw compliment, stel er dan een vraag achteraan. ... merken dat u het compliment heeft gehoord. 3.6 Complimenten geven en ontvangen ...
... werden ontwikkeld door TNO, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vier brancheorganisaties. Werknemers die dagelijks voorwerpen moeten ...
... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ... wat het effect van beslissingen in de ene afdeling is op het functioneren van andere afdelingen. Keuze maken keuze Denk ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... Zij zijn in de meeste gevallen de spil van de organisatie in de uitvoering van het zwangerenbeleid. Het is uw taak om ervoor ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ...
Een gloednieuw initiatief moet het voor leden van de OR en PVT mogelijk maken om zelf trainers te vinden en te beoordelen. Waar de Commissie Bevordering Medezeggenschap waakt voor de ...