Zoekresultaten
781 - 790 van de 42553 resultaten voor: onderneming administratie personeelssubsidies rekenvoorbeelden 64 speur en ontwikkelingswerk
binnen een maand Een onderneming heeft een aangiftetijdvak van een kalendermaand of van vier weken. ... voor het volgende jaar met daarin de aangifte- en betaaldatum. In principe geldt dat de aangifte en betaling binnen moet zijn binnen een maand na afloop van het tijdvak waarop ...
... gepubliceerd. De bijlage bevat informatie over de Brexit en het wetsvoorstel voor intrekking van de afdrachtvermindering ... bij de aangifte loonheffingen , de afdrachtvermindering speur & ontwikkelingswerk (S&O) en de studenten- en scholierenregeling. ...
... gepubliceerd. De bijlage bevat informatie over de Brexit en het wetsvoorstel voor intrekking van de afdrachtvermindering ... bij de aangifte loonheffingen , de afdrachtvermindering speur & ontwikkelingswerk (S&O) en de studenten- en scholierenregeling. ...
... gepubliceerd. De bijlage bevat informatie over de Brexit en het wetsvoorstel voor intrekking van de afdrachtvermindering ... bij de aangifte loonheffingen , de afdrachtvermindering speur & ontwikkelingswerk (S&O) en de studenten- en scholierenregeling. ...
... gepubliceerd. De bijlage bevat informatie over de Brexit en het wetsvoorstel voor intrekking van de afdrachtvermindering ... bij de aangifte loonheffingen , de afdrachtvermindering speur & ontwikkelingswerk (S&O) en de studenten- en scholierenregeling. ...
... gepubliceerd. De bijlage bevat informatie over de Brexit en het wetsvoorstel voor intrekking van de afdrachtvermindering ... bij de aangifte loonheffingen , de afdrachtvermindering speur & ontwikkelingswerk (S&O) en de studenten- en scholierenregeling. ...
De WBP is dus straks exit en maakt plaats voor de AVG. Bestaande privacyregels verdwijnen daarmee niet. Wel krijgt u met nieuwe en aangescherpte regels te maken. Persoonsgegevens zijn de hoofdrolspelers in de AVG. In hoofdstuk 2 tot en met 4 leest u alles over persoonsgegevens en het verwerken hiervan. ...
De WBP is dus straks exit en maakt plaats voor de AVG. Bestaande privacyregels verdwijnen daarmee niet. Wel krijgt u met nieuwe en aangescherpte regels te maken. Persoonsgegevens zijn de hoofdrolspelers in de AVG. In hoofdstuk 2 tot en met 4 leest u alles over persoonsgegevens en het verwerken hiervan. ...
... hoofdonderwerpen centraal: milieu, sociale omstandigheden en bestuur. In het verslag kan het gaan over zaken als het organisatiebeleid voor duurzame mobiliteit en werknemersrechten. Bij zulke zaken speelt HR doorgaans een rol. 2.2.1 ...
... pop-ups Phishingmails komen in verschillende soorten en maten. Phishing gebeurt bovendien niet alleen via de mail, maar ook via ... In hoofdstuk 7 en 8 leest u wat u allemaal kunt doen om uw onderneming zo goed mogelijk te beschermen tegen een cyberaanval. ...