Zoekresultaten
791 - 800 van de 12271 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop
... contracten in verhouding is met het aandeel ingewerkt personeel. De Arbowet verplicht de werkgever tot het geven van ...
... gestaffeld maximum gelden voor de boete die u krijgt als u personeel inleent van een niet of foutief geregistreerd bureau. Sinds 1 ... is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook uw onderneming riskeert een boete als u in zee gaat met zo’n bureau. ...
Schuldeisers kunnen bestuurders van een holding persoonlijk aansprakelijk stellen voor schulden van een verkochte ... de activa van deze werkmaatschappij overgaan in een nieuwe onderneming. De koopsom werd verrekend met een schuld aan de holding, zodat het ... aansprakelijk gesteld worden. De bestuurder moet dan persoonlijk een ernstig verwijt gemaakt kunnen worden. Dat verwijt had kunnen ...
... recente zaak. Sterker nog: de bestuurder moet mogelijk ook persoonlijk opdraaien voor de schade van schuldeisers. In deze zaak draaide ... maar niet aan de bank. Volgens de Rabo was de bestuurder persoonlijk aansprakelijk omdat hij ervoor had gezorgd dat de stichting de ene ...
... zijn privévermogen aansprakelijk is voor schulden van de onderneming. Dit in tegenstelling tot een eenmanszaak. Anderzijds moet er voor ... akte opgericht worden, en dat kost geld. Nu nog persoonlijk langs bij notaris Nu moet een ondernemer voor de oprichting nog ...
... zijn privévermogen aansprakelijk is voor schulden van de onderneming. Dit in tegenstelling tot een eenmanszaak. Anderzijds moet er voor ... akte opgericht worden, en dat kost geld. Nu nog persoonlijk langs bij notaris Nu moet een ondernemer voor de oprichting nog ...
... gelegenheid om kennis op te doen van de situatie waarin de onderneming zich bevindt. Voor- en nadelen verkoopwaarde hoger ... is ondertussen wat discussie over de vraag of al het personeel van rechtswege overgaat naar de doorstartende partij. De Hoge Raad ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...