Zoekresultaten
791 - 800 van de 44680 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers recht financiele informatie praktijk 37 rapportage over niet
... of beter gezegd: onder de loonbelasting/volksverzekeringen en Zorgverzekeringswet (ZVW). Gevolgen inhouden Dat betekent ... organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. Opting-in heeft ook geen arbeidsrechtelijke gevolgen. De ...
... helemaal niet op de hoogte van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Slechts 25% weet wat de gevolgen van de nieuwe regels zijn ... hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe regels WWZ Als HR-professional is hierin uiteraard een ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... heeft ooit te maken gehad met zwangerschapsdiscriminatie. En dat blijkt een hardnekkig probleem , concludeerde het College voor de ...
... tijdens die maand eenzijdig het contract kunnen beëindigen en dat zij geen rekening hoeven te houden met een opzegtermijn. 2.2.1 ... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ...
secundair In de praktijk wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire ... wijzigen van primaire arbeidsvoorwaarden zoals het salaris niet gauw goedkeuren. U moet erop letten dat de wijziging die u wilt ... is, hangt onder meer af van de belangen van uw organisatie en de privésituatie van de desbetreffende werknemer. Als uw organisatie op de ...
... geeft de werknemer aan dat hij van de inhoud op de hoogte is en ermee akkoord gaat. 4.2.1 Beding in het personeelsreglement Als u ... concurrentiebeding U hoeft het concurrentiebeding niet per se aan het begin van het dienstverband af te sluiten. In principe kan ...
... Integriteit speelt zowel een rol in het contact tussen de OR en de bestuurder als bij het opstellen van het organisatiebeleid en het ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... van AI Veel organisaties noemen nieuwe technologieën en de invoering van AI als reden om te gaan reorganiseren. AI kan immers ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... van AI Veel organisaties noemen nieuwe technologieën en de invoering van AI als reden om te gaan reorganiseren. AI kan immers ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... van AI Veel organisaties noemen nieuwe technologieën en de invoering van AI als reden om te gaan reorganiseren. AI kan immers ...