Zoekresultaten
791 - 800 van de 25840 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... centraal online informatiepunt met specifieke informatie per ziekte. Het informatiepunt moet algemeen houden wat voor iedere werknemer met ... te werken (18%) en geen aangepaste werkplek hebben (16%). Informatiepunt moet gebruik subsidieregelingen verbeteren Vanuit ...
... Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... Ook al tonen deze medewerkers zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... slecht voor de gezondheid en voor de productiviteit. Een OR moet op de arbeidsomstandigheden letten en een bestuurder op de ...
... vangnetters speelt hun arbeidsverleden straks een grotere rol. Deze bepaalt de hoogte en duur van de Ziektewetuitkering. Minister ... naar arbeidsvermogen (WIA). Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van een uitzendkracht een doorbetalingsplicht van twee weken op te ...
Jongere werknemers trekken de rol van de manager steeds vaker in twijfel. Betekent dat het einde van ... De manager van de toekomst is een bruggenbouwer. Die rol vraagt om open gesprekken met het hele team (artikel) , waarin je ... De moderne manager hoeft niet bang te zijn dat zijn rol verdwijnt, maar hij moet wél bereid zijn om die rol opnieuw uit te vinden. ...
Jongere werknemers trekken de rol van de manager steeds vaker in twijfel. Betekent dat het einde van ... De manager van de toekomst is een bruggenbouwer. Die rol vraagt om open gesprekken met het hele team (artikel) , waarin je ... De moderne manager hoeft niet bang te zijn dat zijn rol verdwijnt, maar hij moet wél bereid zijn om die rol opnieuw uit te vinden. ...
... om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de organisatie. In de nota Op weg naar de Arbovisie 2040!: de hoofdlijnen ... bijvoorbeeld voorstellen om de bedrijfsarts een grotere rol te geven bij de preventie, om een antidiscriminatiebeleid op te stellen ...
... om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de organisatie. In de nota Op weg naar de Arbovisie 2040!: de hoofdlijnen ... bijvoorbeeld voorstellen om de bedrijfsarts een grotere rol te geven bij de preventie, om een antidiscriminatiebeleid op te stellen ...