Zoekresultaten
81 - 90 van de 42522 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie werving en selectie 36 alternatieve selectiemethoden
... van uw vereniging of andere bestuurders erbij betrekken en staan er in de wet een aantal regels die uw stichting of vereniging moet ... nieuwe bestuurder te komen. Bij een vereniging legt u de (selectie van) bestuurskandidaten voor aan de ledenvergadering. Daarbij benoemt ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... diverse expertises: leden die alles weten van automatisering en van het runnen van een horecagelegenheid of leden die, uit de aard van hun ... louter ‘consumerende’ opstelling van verenigingsleden. Werving en/of behoud van vrijwilligers voor commissiewerk vraagt dus niet ...
... allerbelangrijkste aandachtsgebied van de gemiddelde OR is arbo. Niet voor niets heeft de OR instemmingsrecht of zelfs ... raad is uw natuurlijke partner in het streven naar gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Het instellen van een Arbocommissie als een ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...
... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...
... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad (SER) ondernemingsraden op ... inmiddels doordrongen van het belang van diversiteit en inclusie. Een goed diversiteitsbeleid is niet alleen prettig voor (de kansen ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken rond de re-integratie kent. Als het een ...