Zoekresultaten
81 - 90 van de 41916 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 34 ziekte
... Als de Nederlandse Arbeidsinspectie bij een onderneming op de stoep staat en vaststelt dat er sprake is van illegale arbeid, kan zij een onderzoek starten , boetes opleggen en, indien nodig, ... voor kort bedroeg de maximale boete voor overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) € 8.000 per illegaal tewerkgestelde ...
... Als de Nederlandse Arbeidsinspectie bij een onderneming op de stoep staat en vaststelt dat er sprake is van illegale arbeid, kan zij een onderzoek starten , boetes opleggen en, indien nodig, ... voor kort bedroeg de maximale boete voor overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) € 8.000 per illegaal tewerkgestelde ...
... werken verloopt vaak efficiënt, het bespaart reistijd en het wordt in veel gevallen als prettig ervaren. Een mogelijk nadeel van het ... Investeer ook genoeg in teamuitjes die de sfeer van uw onderneming overbrengen. 8.3.2 Afspraken rondom het thuiswerkbeleid ...
Wet bestuur en toezicht belangen- verstrengeling toezicht-houdende functies Sinds 1 januari 2013 is de Wet bestuur en toezicht van kracht. Deze wet heeft onder meer tot doel om de ... hoofdstukken wordt hier nader op ingegaan. 4.3 Wet bestuur en toezicht ...
... Dat is jammer, want een sterke relatie tussen de OR en toezichthouder kan veel opleveren. De bestuurder, toezichthouder en OR ... om relatie OR en toezichthouder te versterken De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bevat de nodige aanknopingspunten die de ...
Het Europees Parlement wil dat zwangerschapsverlof in Europa minstens twintig weken duurt. Als de Europese ... dat moeders in ons land er minstens vier weken bevallings- en zwangerschapsverlof bij krijgen. Volgens het Europees Parlement moeten ook ... heeft in Nederland recht op 16 weken bevallings- en zwangerschapsverlof. Tijdens die periode betaalt de werkgever in principe ...
... om twee werkneemsters – één uit het Verenigd Koninkrijk en één uit Ierland – die niet zwanger konden worden en een draagmoederovereenkomst hadden gesloten. De werkgevers van deze ... recht hebben op betaald zwangerschaps- of adoptieverlof. Zwangerschapsverlof is namelijk bedoeld om de veiligheid en gezondheid van ...
... Meestal geeft u op verschillende plekken informatie over hoe en waar de raad te bereiken is. Houd daarbij in uw achterhoofd dat informatie ... denken en meer informatie willen. Wilt u naar de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verwijzen, dan kunt u kiezen uit de ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding. Dat geldt dus ook voor ...