Zoekresultaten
81 - 90 van de 42605 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen
... of te zien aankomen, is het nuttig om te weten welke persoonlijke factoren daarbij een rol kunnen spelen. 3.3.1 Energie Deadlines, chaos en werken in hoog tempo: het zijn allemaal energievreters. Die verbruikte ...
... vernieuwingen. Wat dat betreft is het lastig voor werknemers en organisaties om zich voor te bereiden op toekomstige banen. Vroeger hoefden ... juist in uitblinken. Een aantal belangrijke competenties en vaardigheden voor een succesvolle samenwerking met AI zijn: ...
... Een slechte coach neemt de regie over van de gecoachte en stuurt hem in een bepaalde richting. Een goede coach helpt de gecoachte om ... uw coachingsvaardigheden en gesprekstechnieken. Sociale vaardigheden Als coach moet u over een aantal sociale vaardigheden ...
... van de vergadering. Agenda opstellen helder en tijdig Meestal stelt degene die het initiatief voor de vergadering ... u dat, dan moet u de vergaderpunten helder op papier zetten en tijdig verspreiden onder de deelnemers. U kunt de deelnemers wel vooraf ...
... moet minstens één keer per jaar worden gehouden en in elk geval binnen zes maanden na afloop van het boekjaar. Het bestuur legt ... gang van zaken tijdens de jaarvergadering én over effectief vergaderen vindt u in hoofdstuk 8. 3.2.4 Besluitvorming tijdens de ALV ...
Na het ontvangen van de adviesaanvraag moeten de OR en de bestuurder minimaal één keer vergaderen over het voorgenomen besluit van de bestuurder. De OR kan tijdens ...
... In die agenda bepaalt u wat u gaat bespreken, wanneer en met wie. U doet dit om drie redenen: ter voorbereiding van het ... kunt het besluitvormingsmodel gebruiken om de manier waarop en de vorm waarin u vergadert te bepalen. Dat geeft richting aan uw ... probeer een gezamenlijk beeld te krijgen van de situatie en werk naar een gezamenlijke probleemdefinitie. De ...
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... goed aansluit bij het taalgebruik, het kennisniveau en de denkwereld van de verschillende groepen werknemers. Maak hierbij onderscheid in ‘lezers’, ’denkers’ en ‘doeners’. Uitvoerenden in de zorgsector zijn een mooi voorbeeld ...
... ervan. Met deze notulen kunt u flink variëren in vorm en inhoud. Om ervoor te zorgen dat iedereen de informatie krijgt die hij nodig heeft en de notulen ook daadwerkelijk leest, is het slim om twee soorten notulen te ...
... kan namelijk andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ...