Zoekresultaten
81 - 90 van de 41792 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning 63 collectieve vakantie
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... lijn met het Europees recht. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in zijn memorie van antwoord (pdf) aan de Eerste ... op te nemen. Dat geeft hen de gelegenheid om te herstellen en uit te rusten van hun werk. Ook voor zieke werknemers geldt deze zogenoemde ... komen ze niet te vervallen. Extra kosten door meer vakantie bij ziekte ...
... Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een ... regelmatig naar hun inschatting van de benodigde hoeveelheid personeel en aan welke kwaliteitseisen die moet voldoen. Bespreek de grenzen ... en werklast een steeds terugkerend agendapunt. 6.3 Personeelsbehoefte en -planning ...
Niets zo vervelend als terugkomen van vakantie en een mailbox aantreffen die uit zijn voegen barst. Om vervolgens een hele ... uw mail te beantwoorden en (datum van eerste werkdag na de vakantie ) weer terug. Voor vragen kunt u tot die tijd contact opnemen met ...
Als een werknemer op vakantie gaat en daardoor een aanzegbrief niet op tijd leest, hoeft zijn werkgever achteraf ... zou hebben aangezegd. Werknemer leest aanzegbrief na vakantie De werknemer had weliswaar een brief ontvangen met de mededeling ...
Iedere werknemer heeft recht op een veilige en gezonde werkplek. Daarom heeft iedere bestuurder de plicht om voldoende ... goed op hoogte van de houdbaarheidsdatum van de brandblusser en wisten ze precies wanneer de EHBO-doos voor het laatst was gecontroleerd. ...
... opstellen; communicatieboodschappen en -middelen ontwikkelen; accounts aanmaken op de verschillende (sociale) ... kleine momenten van aandacht versterken de verbinding met uw onderneming en het project. 7.8.3 Eerste week Na de ‘familie’ ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... maar nog niet verplicht zwangerschapsverlof – terwijl het verlof nog niet was ingegaan, tellen als zwangerschapsverlof (zie ook paragraaf ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...