Zoekresultaten
81 - 90 van de 12584 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...
Vertrekt een werknemer van uw onderneming, dan stopt u logischerwijs met het betalen van zijn salaris. Maar betekent dit automatisch ook dat de opbouw van het pensioen van ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... behandelt voortaan alle ontslagaanvragen om persoonlijke redenen (zie ook hoofdstuk 9). Een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door een ...
... te dragen, dan kan dit alleen als u daar objectieve redenen voor heeft. Het dragen van een hoofddoek moet dan gevaar opleveren voor ... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ...
... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ... Wettelijk kan de ALV een bestuurder zonder opgave van redenen ontslaan. De bestuurder moet zich wel, schriftelijk of mondeling, ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... dringende reden vereist is. Eén van de mogelijke dringende redenen die de wet noemt voor het op staande voet ontslaan van een werknemer is ...
... (zie ook 5.3.1). Deze berekent u door de nettowinst van de onderneming te delen door het totale geïnvesteerde vermogen. Daarnaast kijkt ... maken van de te besteden tijd en de uitgaven. 5.4 Bedrijfseconomische modellen ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit ...
... waar de werknemer woont. Bij een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen vult u het werkgebied in waarbinnen de meeste ontslagen vallen. Bestaat ... in Haarlem zijn. Kies de juiste plaats bij ontslag wegens ziekte ...