U bent hier

6.6 Ontslag wegens arbeidsconflict

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

laatste optie

Ziet u echt geen mogelijkheden meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke werknemers in de eerste twee ziektejaren een opzegverbod geldt.

6.6.1 Via de kantonrechter

Wet werk en zekerheid

kritisch

opzegverbod

Als u een werknemer wilt ontslaan wegens een arbeidsconflict, moet u tegenwoordig naar de kantonrechter. Dit is het

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in