Zoekresultaten
81 - 90 van de 42919 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen vastleggen afspraken 62 vmbo en mbo
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... tussen maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) en duurzaam ondernemen. De theoretische achtergrond is weliswaar hetzelfde, ... ondernemen dan over mvo. De nadruk ligt vooral op de eigen onderneming, de eigen werknemers en de eigen impact op het milieu. Pas later ...
akkoord documenteren In de algemene en betalingsvoorwaarden, die de klant tekent voor akkoord, maakt u in feite al ... hoogte is en tevreden is en dat ook iedere werknemer van uw onderneming bekend is met gemaakte afspraken. 11.3 Duidelijke afspraken ...
... stage blijft aanbieden, een kwart van de scholen ermee stopt en de helft op zoek gaat naar alternatieven om de maatschappelijke stage in te ... Onderzoek of uw organisatie een bijdrage kan leveren om de stages ook zonder overheidssteun te realiseren. Eind aan verplichte ...
Uw onderneming zal de gevolgen van de geplande bezuinigingsmaatregelen flink gaan ... staan er heel wat wijzigingen op stapel die uw onderneming en de werknemers hard treffen. De bezuinigingen zijn nodig om ervoor te zorgen ... voor bijvoorbeeld zijn pensioenpremie. Onderzoek afspraken over reiskostenvergoeding ...
Verzekeraars, re-integratiebedrijven en arbeidsdeskundigen gaan een protocol opstellen waarin duidelijke afspraken worden gemaakt over de uitvoering van de Regeling werkhervatting ... (WGA). Doel van dit protocol is om voor de (ex-)werkgever en de uitkeringsgerechtigde helder te maken welke stappen ze moeten doorlopen ...
... onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ...
... onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ...
... onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ...