Zoekresultaten
81 - 90 van de 44592 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 22
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ...
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... is vastgelegd in artikel 27 , lid 1g van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Om zo'n instemmingsaanvraag goed te kunnen ... conflict vredig oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: beoordeling en beloning ...
De overheid probeert met wetten en regels verschillende risico’s te beheersen. Non-profitorganisaties hebben ... wetgeving, zoals privacywetten en –regels ( AVG ), Wet op het financieel toezicht (Wft), Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), het ...
... samenstelling van commissies. Dit biedt de ondernemingsraad (OR) kansen om zijn positie te versterken. Lees ook het nieuwsartikel ... moet flexwerkers eerder betrekken bij de medezeggenschap . Onder andere door een verkorting van de kiesrechttermijn. ...
... instemming van de werknemer de gemaakte afspraken over arbeidsvoorwaarden wijzigen. Met eenzijdig wijzigingsbeding kan dit soms wel. ... aan moet tonen, kan het helpen als de ondernemingsraad (OR) met de wijziging van de (collectieve) arbeidsvoorwaardenregeling heeft ...
doel datalek Volgens de wet is uw organisatie verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens ... bepaalt welke persoonsgegevens u verwerkt, voor welk doel en met welke middelen. Besteedt u de verwerking uit en is er sprake van een ... afspraken maken: Uw organisatie is volgens de wet aansprakelijk voor de gegevensverwerking. Dat kan alleen als de bewerker uw ...
... gegaan. Een protocol kan ook dienen om medewerkers en bezoekers te wijzen op ongewenst gedrag. In dienstverlenende organisaties waar veel contact is tussen baliepersoneel en patiënten, cliënten en andere bezoekers kan het wenselijk zijn om regels ...
... beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...