Zoekresultaten
81 - 90 van de 19760 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de onderneming ( overgang van onderneming (toolbox) ... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. ...
... de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de onderneming ( overgang van onderneming (toolbox) ... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. ...
vijftig personen In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is geregeld dat elke organisatie een ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer heeft, moet de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... de Uitvoeringsregels van UWV kan een werkgever lezen welke wet- en regelgeving relevant is als hij de arbeidsovereenkomst van een ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... de Uitvoeringsregels van UWV kan een werkgever lezen welke wet- en regelgeving relevant is als hij de arbeidsovereenkomst van een ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... de Uitvoeringsregels van UWV kan een werkgever lezen welke wet- en regelgeving relevant is als hij de arbeidsovereenkomst van een ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag ... de Uitvoeringsregels van UWV kan een werkgever lezen welke wet- en regelgeving relevant is als hij de arbeidsovereenkomst van een ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... een sollicitant of werknemer behoort tot de doelgroep van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Alleen informeren naar ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... een sollicitant of werknemer behoort tot de doelgroep van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Alleen informeren naar ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... een sollicitant of werknemer behoort tot de doelgroep van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Alleen informeren naar ...