Zoekresultaten
81 - 90 van de 32883 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 42 adviesrecht agile
... verschillende technologische systemen adviesplichtig. 8.4.1 Voor- en nadelen werkinhouden eentoniger Nieuwe ... verandert de werkprocessen en werkinhouden binnen een organisatie. Dat heeft voor- en nadelen. Automatisering kan bijvoorbeeld ...
doelstelling eigen belang De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
Zowel de ondernemingsraad (OR) als de personeelsvertegenwoordiging (PVT) moeten wettelijk adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart van een organisatie. Dat blijkt uit het concept-wetsvoorstel Wet overgang van ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) om advies vragen bij een belangrijke ... voor werknemers opvangt. Als er geen cao geldt voor de organisatie en vakbonden nauwelijks zijn vertegenwoordigd via de werknemers, ... ontslag een samenwerking aangaan met vakbonden. Adviesrecht OR: het beëindigen van werkzaamheden ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of inhuren. Het ... informatie om te beoordelen of het inhuren voor de organisatie als geheel een verstandig besluit is. In zijn advies kan de OR ...
... en dat kan niet met de huidige systemen. De manier van werken verandert, bijvoorbeeld omdat uw werkgever van werknemers vraagt dat ze ... wel optimaal bereikbaar zijn voor de werknemers. Uw organisatie verhuist fysiek naar een ander pand, en die omgeving stelt andere ...
De OR heeft ook een adviesrecht. Dit geldt bijvoorbeeld voor reorganisaties. Ook dan kan pensioen een belangrijk onderwerp zijn, bijvoorbeeld omdat de organisatie diensten deels uitbesteedt en een deel van de werknemers in dienst ...
... als het besluit gaat over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is; als het besluit ingrijpende gevolgen heeft ... nodig om het (ongevraagde) advies te onderbouwen of uit te werken, dan kan de OR gebruikmaken van het informatierecht ...
... aan zich te verdiepen in de manier waarop besluiten in de organisatie tot stand komen. Met deze inzichten kan de OR erop letten of er een advies- of instemmingsaanvraag aankomt en goede ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...