Zoekresultaten
81 - 90 van de 31780 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 44 instemmingsrecht
... als u voldoet aan de voorwaarden voor een kleine organisatie (< € 4,4 miljoen activa; < € 8,8 miljoen netto-omzet; < 50 werknemers). Kiest u ... gevolgen voor het balanstotaal en het eigen vermogen van uw organisatie. In de jaarrekening van uw organisatie ziet u namelijk altijd de ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... ziekteverzuim Een werknemer kan moeite hebben met werken na een verlies of heftige gebeurtenis. Vaak meldt een werknemer zich dan ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
doelstelling eigen belang De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgever iets in het organisatiebeleid aanpassen over deze ... De bestuurder moet de OR daarom betrekken bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. In de praktijk betekent dit dat het ...
In bepaalde gevallen kan de ondernemingsraad van uw organisatie een beroep doen op het instemmingsrecht. De OR moet dan eerst goedkeuring geven vóór de werkgever bepaalde wijzigingen in ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... en dat kan niet met de huidige systemen. De manier van werken verandert, bijvoorbeeld omdat uw werkgever van werknemers vraagt dat ze ... wel optimaal bereikbaar zijn voor de werknemers. Uw organisatie verhuist fysiek naar een ander pand, en die omgeving stelt andere ...
... ondernemer, bijvoorbeeld omdat in de uitvoeringsovereenkomst bevoegdheden tot wijziging aan de uitvoerder zijn toegekend. In dat geval heeft ... (pensioenfonds voert pensioenregeling uit voor één organisatie) en algemeen pensioenfondsen (pensioenfonds voert de ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... verantwoordelijkheid zien. De medezeggenschap heeft instemmingsrecht op de positionering van de preventiemedewerker in de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...