Zoekresultaten
81 - 90 van de 41929 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 85 belang evalueren en verbeteren
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... leveren aan de ontwikkeling van uw ondernemingsraad. En die ontwikkeling is belangrijk om het juiste tegenwicht te kunnen bieden als ... Benoem het en zoek samen naar een passende oplossing. 8.4 Evalueren en feedback geven ...
Op maandag 7 november start de Week van Het Nieuwe Werken. De insteek van deze week is om werknemers en werkgevers enthousiast te ... Centraal Beheer Achmea. Om Het Nieuwe Werken (HNW) tot een succes te maken, is een verandering van gedrag en mentaliteit op de werkvloer ... van de campagne een aanmoedigingsprijs uit aan de organisatie die het meest gemotiveerd is om HNW in te voeren. In Utrecht ...
... ruimte vrij te maken om het initiatieftraject te evalueren. Om gezamenlijk terug te blikken en te benoemen wat goed ging en wat ... zie ook paragraaf 3.1)? Was het een goed onderwerp (belang bestuurder en belang achterban)? Heeft de OR de bestuurder en de ...
... in te schatten; hij kan in gesprek gaan over eventueel werken aan (andere) taken die de werknemer wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... luisteren De urgentie is vaak lager, maar het belang zeker niet. De uitdaging is om naar deze medewerkers te luisteren. Ze ...
... Veel organisaties bieden hun werknemers de keuze óf, en zo ja hoeveel, zij na de coronacrisis willen blijven thuiswerken. Dat ... meer moeite moeten doen om thuis ongestoord te kunnen werken. Dat komt voor een klein deel doordat zij geen eigen werkruimte hebben: ...
... Veel organisaties bieden hun werknemers de keuze óf, en zo ja hoeveel, zij na de coronacrisis willen blijven thuiswerken. Dat ... meer moeite moeten doen om thuis ongestoord te kunnen werken. Dat komt voor een klein deel doordat zij geen eigen werkruimte hebben: ...
... Veel organisaties bieden hun werknemers de keuze óf, en zo ja hoeveel, zij na de coronacrisis willen blijven thuiswerken. Dat ... meer moeite moeten doen om thuis ongestoord te kunnen werken. Dat komt voor een klein deel doordat zij geen eigen werkruimte hebben: ...