Zoekresultaten
81 - 90 van de 43020 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 4 slag uw pitch 48 welke oplossing heeft u
... Als uw presentatie puur gaat om de verkoop van uw product(en), dan kan uw boodschap net dat zetje extra geven waardoor de aanwezigen overgaan tot aankoop. Stel: uw organisatie verkoopt modules van pc-software. Welke boodschap wilt u dan ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
Arbeidsvoorwaarden, onderhandelingen over cao’s en het pensioenakkoord, en de rechten en plichten van de ondernemingsraad (OR) ... De invoering van deze wet heeft gevolgen voor de hele organisatie. Een belangrijk thema voor de OR dus, ook in 2020. Wat waren de 10 ...
... de hand van de volgende vragen beslissen om de visie, missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan ... een crisisperiode door wil komen? Vervolgens gaat u aan de slag met het bepalen van de kennis, talenten, competenties en vaardigheden die ... presteren onder druk en flexibiliteit. 8.4.2 Investeer in ontwikkeling van uw personeel bereid De ...
... kolom. Als u bijvoorbeeld een numeriek datatype selecteert en de inhoud heeft tekst, krijgt u bij deze celinhoud de tekst ‘Error’ te ... onder het deelvenster Applied Steps te verwijderen. 4.2.1 Zoeken en vervangen van fouten U kunt fouten op twee manieren ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... ontkomt u niet aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen werknemers oplossen, een slechte ... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk ...
... ontkomt u niet aan problemen of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte ... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...