Zoekresultaten
81 - 90 van de 37522 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 62 deskundigenoordeel uwv
... om het behalen van het gewenste eindresultaat, maar ook over de weg ernaartoe. Leidinggevenden kunnen de kosten beheersen door precies ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
... lagen opvatten als iets dat er ‘nog bij moet’, is integratie van de aanpak van seksuele intimidatie in de strategische doelen van de organisatie nodig. Behalve het bieden van een veilige werkplek en het voldoen ...
... opdrachten ook een stem in bijvoorbeeld de aandacht van de organisatie voor de menselijke maat, de intellectuele en sociale factoren en ... weergave vormt van het beleid van de verslaggevende organisatie als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen , de ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
... fouten en verhoogd verzuim. het gesprek voeren over belastbaarheid en gedragsveranderingen; ruimte bieden voor herstel en ... bespreekbaar maken; deelname aan voorlichtingssessies over leefstijl stimuleren; een aanbod van gezonde voeding tijdens ... voor meer informatie en de tool over het MTO. 6.3 Rol van leidinggevenden en HR ...
... aan de eKantonrechter. Dit bespaart tijd en geld. Niet elk geschil is geschikt voor de digitale procedure. De eKantonrechter doet alleen uitspraak over eenvoudige civielrechtelijke geschillen. Dat houdt in dat hij een besluit ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen vervanging moet komen voor de ...
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... Een salesmedewerkster werkte bijna 15 jaar bij een organisatie in de lift- en roltrappenindustrie, toen de relatie met haar ... tijd verslechterde. Dit kwam onder meer door onenigheid over het aantal thuis- en kantoorwerkdagen en een ongewenste overplaatsing ...