Zoekresultaten
81 - 90 van de 26849 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 8 arbeidsvoorwaarden grensoverschrijding 81
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s ... Als uw raad advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet u met uw bestuurder goede afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden(harmonisatie) en deze afspraken opnemen in het advies. ...
... om vast te stellen hoeveel een werknemer had kunnen werken of verdienen als hij niet arbeidsongeschikt zou zijn geweest. Bovendien ... maar tijdens de ziekteperiode is er niet veel te doen en werken collega’s niet over. In dat geval heeft de werknemer geen recht op een (gemiddelde) overwerktoeslag. 10.1 Arbeidsvoorwaarden bij arbeidsongeschiktheid ...
... en pensioen. Het is ook mogelijk dat de werknemer deze arbeidsvoorwaarden meeneemt naar zijn nieuwe werkgever. 10.3.1 ... Als een werknemer bij een andere werkgever gaat werken, mag hij opgebouwd pensioen meenemen naar zijn nieuwe werkgever. De oude ...
... ruimte bieden om te kiezen wat bij hen past door te werken met flexibele arbeidsvoorwaarden. 7.6.1 Overgangsregeling OR Een ...
... strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ... bedrijfsgegevens); voorschriften voor veilig en gezond werken (met informatie over preventie en bedrijfshulpverlening); informatie ...
... internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een ... door organisaties waar werknemers druk ervaren om hard te werken en geen tijd vrij te maken voor het krijgen van kinderen. Eén van de ...
... internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een ... door organisaties waar werknemers druk ervaren om hard te werken en geen tijd vrij te maken voor het krijgen van kinderen. Eén van de ...
... internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een ... door organisaties waar werknemers druk ervaren om hard te werken en geen tijd vrij te maken voor het krijgen van kinderen. Eén van de ...
... verwerkt, met alle financiële gevolgen van dien! 1.1 Arbeidsvoorwaarden en mobiliteit ...
... hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere arbeidsvoorwaarden, zoals het pensioen. Bij een aantal verlofvormen betaalt UWV ... voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. Het wettelijke verlofrecht bedraagt in totaal 26 maal de arbeidsduur ...