Zoekresultaten
81 - 90 van de 38800 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 52 energie verdelen
... om als preventiemedewerker aangemerkt te worden binnen een organisatie. Het is echter wel afhankelijk van de risico-inventarisatie en ... Preventiemedewerker geniet ontslagbescherming In lid 5 van artikel 13 staat dat de preventiemedewerker ontslagbescherming geniet. ...
... om als preventiemedewerker aangemerkt te worden binnen een organisatie. Het is echter wel afhankelijk van de risico-inventarisatie en ... Preventiemedewerker geniet ontslagbescherming In lid 5 van artikel 13 staat dat de preventiemedewerker ontslagbescherming geniet. ...
... het aantal uren dat werknemers werken, vallen bijvoorbeeld niet onder het instemmingsrecht. Toch doet de bestuurder er verstandig aan om ... belang heeft. Daarvan kan bijvoorbeeld sprake zijn als de organisatie in financiële nood verkeert. Zonder eenzijdig wijzigingsbeding kan ... rechtszaak, hecht de rechter hier veel waarde aan. OR belangrijk bij wijzigen arbeidsvoorwaarden ...
... 2023 een subsidie aanvragen. De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK) geldt voor de periode vanaf 1 november 2022 tot en ... extra’s doen voor mkb’ers die voor hun bedrijfsvoering niet om een hoog energieverbruik heen kunnen, zoals bakkerijen, wasserettes en ...
... 2023 een subsidie aanvragen. De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK) geldt voor de periode vanaf 1 november 2022 tot en ... extra’s doen voor mkb’ers die voor hun bedrijfsvoering niet om een hoog energieverbruik heen kunnen, zoals bakkerijen, wasserettes en ...
... het aantal griepgevallen vermindert, neemt hierdoor niet het totale aantal zieken af zo blijkt uit onderzoek door het RIVM. ... gevallen. Toch blijft het aanbieden van een griepprik belangrijk volgens het RIVM. Griepprik voor chronisch zieke werknemers ...
... het aantal griepgevallen vermindert, neemt hierdoor niet het totale aantal zieken af zo blijkt uit onderzoek door het RIVM. ... gevallen. Toch blijft het aanbieden van een griepprik belangrijk volgens het RIVM. Griepprik voor chronisch zieke werknemers ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... vinger aan de pols Het is bij een instruerende stijl belangrijk om goed in de gaten te houden wanneer de medewerker zelfstandig aan ...
... zijn leidinggevenden er vaak in voorzien maar werknemers niet. Zo werken veel leidinggevenden in een eigen aparte ruimte (62%) waar ze ... in dat een goede werk-privébalans voor hun werknemers belangrijk is terwijl 53% van de werknemers aangeeft daaraan veel waarde te ...
... de eigen grenzen en mogelijkheden te herkennen, en vergeet niet de toegevoegde waarde die de medewerker levert te erkennen en waarderen. ... het geven van feedback kijkt u op rendement.nl/mtdossier). Belangrijk hierbij is wel – nádat u duidelijk heeft aangegeven wat u ...