Zoekresultaten
81 - 90 van de 24354 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 64 acties verschillende fases
... Elke organisatieverandering doorloopt een aantal fases en als uw OR constructief is betrokken, kunt u invloed uitoefenen vanaf ... tot het eind, de evaluatie van de verandering. Fases besluit De eerste fase is het voortraject dat voorafgaat aan ... maar juist ook beleidsmatig, coachend en adviserend. 6.1 Fases van organisatieveranderingen ...
vaardigheden Zowel voor het omgaan met wat de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan (paragraaf 8.3), geldt dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. ...
... zijn voor zowel de gezondheid van de werknemers als voor de organisatie. Zo kan het ziekteverzuim flink toenemen of personeelsverloop ... Stappen die de OR kan nemen bij een angstcultuur in de organisatie Als de OR van de achterban signalen opvangt dat er sprake is ...
... zijn voor zowel de gezondheid van de werknemers als voor de organisatie. Zo kan het ziekteverzuim flink toenemen of personeelsverloop ... Stappen die de OR kan nemen bij een angstcultuur in de organisatie Als de OR van de achterban signalen opvangt dat er sprake is ...
normaal Weerstand vertonen is heel normaal, want mensen laten niet alles zomaar ... mensen (vrijwel automatisch) afweermechanismen. 6.1.1 Rationalisatie argumenten Door rationaliseren geeft iemand ... bij de motieven van andere politici of landen. 6.1 Verschillende afweermechanismen ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... , meldprocedure en klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen als er een melding van ongewenst gedrag ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... , meldprocedure en klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen als er een melding van ongewenst gedrag ...
Werkgevers weten vaak niet hoe zij moeten omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... , meldprocedure en klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen als er een melding van ongewenst gedrag ...
Een goed en effectief debiteurenbeleid is voor elke organisatie van belang. Zeker in tijden van crisis komt het erop aan dat de ... levering van goederen. Documenteer deze afspraken goed! Omgaan met wanbetalers Houd laat betalende klanten goed in de gaten en zie ...
... hulpmiddel zijn. Tablets geleidelijk invoeren Als uw organisatie wil overstappen op het gebruik van tablets, is het raadzaam om dit ... goed naar het bedieningsgemak. Er zijn inmiddels tablets van verschillende merken op de markt. Ga ook na in hoeverre de tablet de software ... de medewerkers vertrouwd raken met de tablet. Leren omgaan met tablets op het werk ...