Zoekresultaten
801 - 810 van de 15871 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonstrook 102 besteding budget
... eventuele toekomstige doelen die ze willen behalen. Als uw onderneming werknemers een IKB geeft, is het nog makkelijker voor ze om ... levensstijlen en -fasen omdat zij simpelweg een doel voor de besteding van hun budget kiezen en geen keuze voor een in te zetten bron hoeven ...
... cao biedt de werknemers in elk geval de volgende doelen voor besteding van het IKB: het kopen van bovenwettelijke vakantie-uren (tot ... arbeidsovereenkomst wordt het resterende IKB uitbetaald. Consequenties nettovoordeel vervalt Het gebruik van het IKB kan ...
... uiteraard goed worden vastgelegd, op individueel niveau. Uw onderneming kan die afspraken bijvoorbeeld vastleggen in een aanvulling op de ... het jaar met resterend IKB-saldo zijn aangekocht goed in uw administratie vast te leggen. pensioen Als uw organisatie niet ...
... (IKB) besteden aan geldelijke doelen, zult u die ook op de loonstrook opnemen. Afhankelijk van het doel – een belast of onbelast element (zie ook paragraaf 4.2) – komt dit op de loonstrook terug vóór de inhouding van loonbelasting/premie ... hun IKB besteden aan een verstrekking: de plek op de loonstrook is afhankelijk van de belastbaarheid ervan. Het resterende ...