Zoekresultaten
801 - 810 van de 14243 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet bijzondere groepen 117 horeca
... werknemer een kennismigrant is, kijkt de IND naar het salaris dat hij ontvangt. Dit moet per 1 januari 2011 minimaal € 50.619 per ... of de beloning niet kunstmatig hoog is, zodat een onderneming de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan omzeilen. ...
Uw onderneming moet bij het berekenen van de inkomensafhankelijke bijdrage ... 50.064 per jaar. Dat maximumbijdrageloon geldt dus voor het salaris plus het inkomen waarvoor het lage tarief geldt. Straks twee aparte ... moet maken. Er vindt afzonderlijke heffing plaats over het salaris waarvoor de werkgeversheffing geldt en over de lijfrente of het ...
... de lijst zo nu en dan bij. Meer over de dekkingsgraad in Salaris Rendement 4 In Salaris Rendement 4, die op 2 april op de mat valt, ... het belang van de dekkingsgraad van pensioenfondsen voor uw onderneming en werknemers. Korting op pensioenuitkeringen per 1 april ...
... dan moet hij het nettobedrag terugbetalen. Past je onderneming de loon-insystematiek toe – waarbij het genietingsmoment leidend ... eens per jaar Werknemers hebben naast het (reguliere) salaris meestal recht op diverse andere beloningselementen, zoals ...
... dan moet hij het nettobedrag terugbetalen. Past je onderneming de loon-insystematiek toe – waarbij het genietingsmoment leidend ... eens per jaar Werknemers hebben naast het (reguliere) salaris meestal recht op diverse andere beloningselementen, zoals ...
... tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ervaring, lopen ze vaak juist méér risico: ... als voor vaste werknemers. Stagiairs verdienen zelfs bijzondere aandacht (tools). Het is vaak een jongere en die lopen door gebrek ...
... tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ervaring, lopen ze vaak juist méér risico: ... als voor vaste werknemers. Stagiairs verdienen zelfs bijzondere aandacht (tools). Het is vaak een jongere en die lopen door gebrek ...
... tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ervaring, lopen ze vaak juist méér risico: ... als voor vaste werknemers. Stagiairs verdienen zelfs bijzondere aandacht (tools). Het is vaak een jongere en die lopen door gebrek ...
... tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ervaring, lopen ze vaak juist méér risico: ... als voor vaste werknemers. Stagiairs verdienen zelfs bijzondere aandacht (tools). Het is vaak een jongere en die lopen door gebrek ...
... en minimumvakantiebijslag, de Wet arbeid vreemdelingen en de Arbeidstijdenwet houdt, voorkomt u onderbetaling, illegale arbeid en ...