Zoekresultaten
801 - 810 van de 43345 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten
... de andere leden niet goed naar hun stem luisteren. Kan een OR dan uit de GOR stappen? De groepsondernemingsraad (GOR) moet het gemeenschappelijke belang van de betrokken organisaties en werknemers vertegenwoordigen. Maar wat als de leden van de onderliggende ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar de belangen ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... grote winkelketens, waaronder Albert Heijn, Jumbo en Makro, zijn de laatste tijd volop in het nieuws met hun ... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... te beoordelen en de bestuurder hierover te adviseren. Hoe eerder de bestuurder de OR hierbij betrekt, hoe meer ruimte de OR heeft om ...
... grote winkelketens, waaronder Albert Heijn, Jumbo en Makro, zijn de laatste tijd volop in het nieuws met hun ... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... te beoordelen en de bestuurder hierover te adviseren. Hoe eerder de bestuurder de OR hierbij betrekt, hoe meer ruimte de OR heeft om ...
... ontvangen van de adviesaanvraag gaat de ondernemingsraad (OR) in overleg met de achterban en bestuurder. De OR is niet verplicht om advies uit te brengen, maar het is ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... in de rol van leidinggevende. Veel organisaties en werknemers zien een leidinggevende functie als een logische vervolgstap op ... begrip van strategie, stakeholders, belangen en mogelijke conflicten. Integraal management Dat is nog niet alles: veel ...
... leider (de bully) en de laissez-faire stijl, waarbij conflicten op de werkvloer niet worden opgelost en alles op z’n beloop wordt ... Een gebrek aan effectief leiderschap en het niet aanpakken van conflicten kunnen bijdragen aan een omgeving waarin seksuele ...