Zoekresultaten
801 - 810 van de 20078 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 94 balanced scorecard
... diverse trajecten en tools om de arbo en veiligheid in uw organisatie naar een hoger plan te brengen. 9.7 Ongevallenanalyse ...
... voor de vraag of de werknemer het budget in uren (paragraaf 9.4.3) mag gebruiken om onbetaald werk te doen dat bijdraagt aan de ... toekennen, levert tevreden werknemers op en dat komt de organisatie ten goede. Want een tevreden werknemer, dat is pas optimaal ...
... in het pensioenreglement hebben geregeld. Als uw organisatie opnieuw met een pensioenuitvoerder om de tafel zit over de ... is het goed om deze mogelijkheid ook te bespreken. 9.5 Compensatie in de pensioensfeer ...
... methode. In deze casus begon het verandertraject binnen de organisatie met een aantal gesprekken tussen de opdrachtgever en de ... de voorbereiding compleet en begon de uitvoering. 3.9. In de praktijk ...
... OR bespreekt. Informatieplicht belang Een organisatie die arbeidsvoorwaarden wil veranderen, moet werknemers – en dus ... en welke vorm u aan de samenwerking wilt geven. 9.2 Communicatie met bestuurder ...
... eerlijke selectie wel de benodigde gegevens delen en kan uw organisatie daardoor de procedure beter onder de loep nemen. Meer ... en selectie vindt u op rendement.nl/hrdossier. 9.6 Gegevens koppelen en AVG ...
... dat de hulpmiddelen naar het redelijke oordeel van je organisatie nodig zijn voor de werknemer bij de uitvoering van zijn ... moet inleveren – of de restwaarde ervan aan je organisatie moet vergoeden – als hij deze niet langer nodig heeft voor zijn ... aanstellingskeuring, inentingen en een EHBO-cursus. 3.9 Voorzieningen ...
... dat de hulpmiddelen naar het redelijke oordeel van je organisatie nodig zijn voor de werknemer bij de uitvoering van zijn ... moet inleveren – of de restwaarde ervan aan je organisatie moet vergoeden – als hij deze niet langer nodig heeft voor zijn ... aanstellingskeuring, inentingen en een EHBO-cursus. 3.9 Voorzieningen ...
voorbeeld Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het ... dus dan moet u zelf handelen naar deze instructies. 9.3 Uw rol ...
voorbeeld Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het ... dus dan moet u zelf handelen naar deze instructies. 9.3 Uw rol ...